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| Iberoamérica:
Unidad Cultural en la Diversidad |
Consejo Nacional para la Cultura y
el Arte
Organización de Estados Iberoamericanos
para la
Educación, la Ciencia y la Cultura
I Seminario-Taller
sobre Gestión y Administración Cultural
Fase Presencial: San Salvador, 29 de
noviembre al 3 de diciembre del 1999
Información General y Convocatoria
Organismos Convocantes:
- Consejo Nacional para la Cultura y el Arte
(CONCULTURA) y la Organización de Estados Iberoamericanos para la
Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI)
Participan:
- Funcionarios de nivel directivo de instituciones
y organismos culturales encargados de la gestión cultural;
Maestros; y actores protagónicos.
Lugar:
- San Salvador, El Salvador
Fecha:
- 29 de noviembre al 3 de diciembre del 1999
Horario:
- Mañanas: 09:00– 12:00
- Tardes:14:30 – 16:00
Objetivo:
-
Fortalecer los procesos conceptuales y prácticos
de la gestión cultural, promoviendo el mejoramiento de la
calidad y la eficiencia en la administración y difusión
de las organizaciones e instituciones culturales.
Fundamentación:
- Ha venido cobrando importancia creciente en
Latinoamérica la necesidad de fortalecer los procesos de
administración de la ciencia y la tecnología. Hoy se
conocen más ampliamente los resultados obtenidos por aquellos países
que han resuelto manejar explícitamente y con determinación
la ciencia, la tecnología y la innovación como parte
esencial de su estrategia de desarrollo. La difusión de la
tecnología en las respectivas economías no es automática.
Se requieren inversión, organización y gestión.
Todo ello conlleva la necesidad de formar cuadros administrativos. El
Curso – Taller propuesto es una contribución que los
organismos convocantes – CTCAP y OEI – pretenden hacer en la
dirección anotada.
Metodología:
- Conferencias, presentación de
experiencias, talleres reflexivos y prácticos. Los participantes
seleccionados realizarán un trabajo paralelo a la fase
presencial.
Justificación:
Los fenómenos globales, cada día más,
plantean nuevos problemas y retos para los países Iberoamericanos;
una de las conclusiones más polémicas y discutidas en los ámbitos
intelectuales, académicos y de opinión nacional es el tema
de la Cultura frente a la Globalización; en efecto, lo global ha
sido visto como una amenaza hegemónica economicista, que, en muchos
casos, excluye o desintegra la identidad, las creencias, los valores y las
múltiples manifestaciones culturales. En este contexto y desde esta
perspectiva, “la cultura se puede considerar como uno de los ámbitos
que ha experimentado, en las últimas décadas, más
cambios en su morfología y su forma de gestión”.
Factores migratorios, tecnológicos y de
comunicación, han hilvanado una verdadera red interactiva e
interconectada entre los países; de este modo oportunidades y
amenazas comienzan a emerger al acecho de la Cultura. Así mismo, en
una sociedad cada vez más plural y heterogénea, la cultura
se traduce en nuevos imaginarios, actores y manifestaciones.
El panorama de las sociedades postmodernas y sus
entornos tecnocráticos, industrializados y transnacionales, ha
posibilitado verdaderas alteraciones en el contexto cultural; inclusive,
el concepto cultura, en la actualidad ha invadido nuevos espacios
empresariales y organizacionales, y se ha convertido en un “neologismo”
para la jerga estratégica.
Pero recuperando su verdadera acepción,
existe un evidente consenso sobre la importancia de lo cultural en la
sociedad actual; ciertamente, el patrimonio o acervo cultural de la región
centroamericana constituye una potencial fuente de recursos, y una de las
pocas por cierto; la riqueza de las tradiciones y la homogeneidad de la “Cultura
Maya” –y sus neomanifestaciones- surca como un corredor el
istmo; las tradiciones, una historia común, las creencias y
valores, el arte en sus múltiples manifestaciones, poseen una abiogénesis
y una raigambre peculiar, que en la actualidad está fragmentada.
“En cada contexto, de acuerdo con sus
antecedentes históricos, situación socioeconómica,
realidad cultural, etc., se han producido procesos de institucionalización
de proyectos y actividades culturales que han reclamado un cuadro de
profesionales eficientes. El capital humano se convierte en uno de los
factores más significativos de la actividad cultural provocando
cambios desde el voluntarismo y el filantropismo a una nueva visión
del sentido y de la finalidad de la acción cultural”.
“La existencia de un número creciente de
funcionarios, promotores, directivos de asociaciones, artistas,
investigadores, docentes, etc. que se dedican a la gestión de la
actividad cultural, en diferentes sectores y niveles, ha creado la
necesidad de un mayor nivel de capacitación”; si consideramos
que la oferta académica es limitada, y que la propia complejidad de
lo cultural dificulta dicha oferta, estamos ante un escenario propicio
para plantear este tipo de iniciativas, o bien para impulsar un proyecto
con alcances insospechables.
No podemos obviar, en un contexto mundial marcado
por el conocimiento y la información, los temas relacionados a las
Redes, a lo Digital y a lo Virtual; en efecto, es imprescindible incluir
en la agenda temática la difusión informática y sus
diversas opciones. En la actualidad, la tecnología permite una
comunicación interactiva novedosa, redes, fotos digitales, videos,
sonido, multi media, presencialidad virtual, internet, e-mail, navegación
Web, entre otros, permiten que lo cultural adquiera una posibilidad
ilimitada en su acceso, particularmente para aquellos coterráneos
que por diversas circunstancias emigraron de nuestros países, y hoy
puedan encontrarse con su patrimonio, con su acervo, con sus raíces,
con su identidad y fundamentalmente con su cultura.
En este contexto, la Organización de Estados
Iberoamericanos (OEI), ofrece esta actividad como espacio de reflexión,
formación y acción a los diversos dirigentes y sectores
vinculados a la gestión cultural, con la finalidad de mejorar las
competencias y favorecer los espacios de intercambio y cooperación
en el espectro Iberoamericano.
El Seminario Taller sobre gestión y
Administración Cultural” que auspicia la OEI, tiene la
pretensión de sentar sólidas bases en una eficiente y eficaz
gestión; para ello, el programa propone el conocimiento de nuevos
instrumentos, e invita a la reflexión y a la integración de
diversas experiencias que permitan ampliar los horizontes de los actores
protagónicos; así mismo, se da continuidad a otras
iniciativas y experiencias similares impulsadas por la OEI en este ámbito,
cumpliendo así con objetivos y metas institucionales.
Objetivos del Seminario-Taller:
- Analizar el fenómeno de la globalización
y sus incidencias a lo cultural (#1)
- Reflexionar sobre la profesionalización de
los agentes y actores culturales (#2).
- Conocer el ejercicio de la gestión y
administración de las políticas culturales (#3).
- Reflexionar sobre la importancia cultural en el
medio educativo formal y no formal (#4).
- Profundizar sobre los diversos ámbitos de
la cultura (#5).
- Conocer los instrumentos de planificación
estratégica aplicados a la gestión cultural (#6).
- Estudiar las identidades y los actores urbanos y
rurales (#7)
- Conocer instrumentos tecnológicos,
digitales y multimedia para la difusión e interacción con
las manifestaciones culturales y el patrimonio (#8).
- Conocer los diversos modelos de redes
interconectivas, complementarias, sociales y virtuales (#9).
- Conocer los diversos instrumentos y medios
referentes a la cooperación cultural internacional (#10)
Requisitos de participación
- Ser miembro activo de una institución
vinculada a la Cultura.
- Ser propuesto por una institución de
reconocido interés por lo cultural
- Presentar credenciales o carta de recomendación
de una institución dedicada al quehacer cultural
- Los candidatos serán seleccionados por un
comité especializado a partir de los anteriores requisitos.
Metodología de trabajo
- Presentación de ponencias de los
Facilitadores
- Debates temáticos
- Talleres específicos
- Ponencias grupales
- Lecturas especializadas
- Tomando en cuenta la agenda de ponencias, cada
participante presentará, al final, un breve ensayo o proyecto
(alrededor 10 cuartillas), tratando tópicos teóricos o
proyectos en función de propuestas practicas para la gestión
y administración cultural, el cual se tomará en cuenta
para la evaluación y certificación del Seminario Taller; éste
trabajo será guiado diariamente por el Coordinador Académico.
Contenidos de los Módulos y Responsables
- 1.- Cultura ante los Retos de la Globalización
- ¿Qué implicaciones o efectos tiene la
globalización en lo cultural?; en diversos ámbitos se ha
sostenido que la mayor amenaza para la cultura y sus expresiones es la
hegemonía del fenómeno globalizador. Posibles influjos
economiscistas, amplias migraciones, comunicación veloz e
irrestricta, son algunos de los factores que se estudiarán para
valorar los retos de la cultura ante este fenómeno.
- Expositor: Abre el Ministro de Cultura
(Honduras)
- 2.- Los procesos de profesionalización
de gestores culturales
- Si la cultura es determinante para la identidad e
idiosincrasia de una nación, su rescate, promoción,
estudio y difusión requiere, cada vez más, un tratamiento
adecuado y profesional; ¿cómo se profesionalizan los
gestores culturales y qué deben conocer y aplicar?, son
respuestas que se encontrarán en este tema.
- Expositor: España, OEI
- 3.- Gestión o administración de
proyectos culturales
- El éxito en la gestión o
administración de un proyecto cultural posee dos dimensiones: por
un lado, la aplicación de los criterios de la exposición “Nº
3”; por otro lado, la articulación entre la eficacia técnica
y el carácter o talante de “lo cultural”, lo que
requiere un tratamiento peculiar, apropiado y pertinente.
- Expositor: España, OEI
- 4.- Cultura y Educación
- Sin lugar a dudas los gestores aislados no pueden
construir un proyecto cultural que tenga el impacto y las repercusiones
esperadas; en este contexto, el gestor debe apoyarse en estructuras más
amplias a modo de referentes. La educación debe ser el lugar de
la cultura por excelencia; involucrar el espectro cultural en la educación,
buscando que el hecho educativo y el proceso de enseñanza
aprendizaje se tornen verdaderos vehículos e instrumentos de la
cultura.
- Expositor: Ministro de Cultura (Honduras)
- 5.- Los ámbitos de la cultura
- ¿Cuáles son los espacios y tiempos de
la cultura?, ¿cómo y donde se expresa la cultura?, ¿quienes
son los y las actores de la cultura? ¿qué es y qué no
es cultura?; serán respuestas imprescindibles que deben conocer
los gestores y administradores de la cultura.
- Expositor: Gregorio Bello Suazo (El Salvador)
- 6.- Elementos Estratégicos para la
gestión de proyectos culturales
- La planificación estratégica (tipo
Pfeiffer) es considerada como un instrumento insustituible para
lograr el éxito en la administración contemporánea;
construir una Misión y una Visión, monitorear los
entornos, diseñar factores críticos de éxito y
contar con planes contingentes, son algunos tópicos que se tratarán
en esta exposición.
- Expositor: Oscar Picardo Joao (El Salvador)
- 7.- Identidades y Actores Culturales en las
dinámicas urbanas y rurales
- Las identidades culturales son un tema de interés
para las Ciencias Sociales; en tal sentido, se pretende identificar las
expresiones identitarias y relacionarlas con los dos grandes medios del
país: Identidades culturales urbanas y rurales, con la finalidad
de coadyuvar a la consolidación histórica de las
tradiciones culturales.
- Expositor: Dr. Robinson Salazar (México)
- 8.- Tecnología y Cultura: opciones
Virtuales y Digitales I
- Tecnología y cultura: ¿cómo se
relacionan?, ¿cuál puede ser su aplicación?, ¿qué
tan importante es?; se trata de una exposición en donde se
explican las posibilidad de yuxtaponer estos dos ámbitos, y las
implicaciones de proyectar lo cultural a través de los medios
tecnológicos; particularmente en internet.
- Expositor: Oscar Picardo Joao (El Salvador)
- 9.- Las Redes y la Cooperación
cultural
- El concepto de “Red” tanto a nivel físico,
como a nivel virtual, está adquiriendo dimensiones insospechadas;
evidentemente las redes generan complementariedad, y esto viene a sumar
para el fortalecimiento de la gestión y administración de
los asuntos culturales; conocer y crear redes para la cooperación
es fundamental.
- Expositor: Dr. Robinson Salazar (México)
- 10.- Nuevas perspectivas para la cooperación
cultural internacional
- La cooperación cultural internacional, sea
de bienes, de intercambios o financiera es crucial en la dinámica
postmoderna; la comunicación en sus diversas manifestaciones
hacen que la cooperación sea cada vez más factible y
beneficiosa para fortalecer la gestión cultural, bajo un nuevo
paradigma multilateral.
- Expositor: Invitación a Representante
Cultural de la Embajada de México en El Salvador, Pedro González
Olveras
Sobre el Proyecto en Ensayo Guiado:
- Como se puede apreciar en la programación,
los participantes, desde el inicio, seleccionarán un tema afín
al Seminario-Taller, relacionado con sus inquietudes o experiencias;
cada día se dedicará un espacio para profundizar,
reflexionar y concretizar este ensayo o proyecto, actividad que será
guiada por el Coordinador Académico; a mediados del
Seminario-Taller presentarán un breve avance, y al final, tomando
en cuenta la retroalimentación de la temática expuesta,
presentarán un producto acabado, con la finalidad de evaluar la
asimilación de los contenidos.
- Encargado: Oscar Picardo Joao (metodología,
días 29 y 30 de noviembre), Gregorio Bello Suazo (Contenidos días
1, 2 y 3 de diciembre)
Para más información:
opicardo@netcomsa.com
