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8 de marzo de 2009 - Día Mundial de la Mujer - Informe - Trabajo y familia: ¡Compartir es la mejor forma de cuidar!


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OIT - La igualdad de género en el corazón del trabajo
decente
En muchos aspectos, la adultez se presenta como la etapa más agitada
de la vida. La búsqueda de un trabajo decente sin descuidar la atención
de los familiares, ni las obligaciones asumidas con empresas, comunidades y
sociedades constituye un enorme desafío. En muchas sociedades, la mujer
ha ido ganando presencia en la fuerza laboral. Esto se debe al aumento de oportunidades
educativas y económicas, pero otra razón de igual peso es la necesidad
de las familias y de las mujeres mismas de contar con mayores ingresos.

Aun cuando hoy, como nunca antes, las mujeres tienen un trabajo remunerado,
las responsabilidades familiares no han disminuido. Por un lado, se ha mantenido
la escasa participación del hombre en las responsabilidades familiares.
Por el otro, los cambios producidos en la estructura familiar, con más
familias monoparentales, en especial, hogares encabezados por madres solas,
y la falta de familiares cercanos con redes familiares más pequeñas,
en consonancia con las alteraciones que traen aparejados los movimientos migratorios
y otros factores sociales y económicos implican, por lo general, la disminución
del apoyo informal para el cuidado familiar. Algunos sostienen que las responsabilidades
familiares se han intensificado. La población de algunos países
envejece a un ritmo acelerado y los familiares de edad avanzada necesitan el
cuidado de los más jóvenes. A escala mundial, es de esperar que
para el año 2047, la cantidad de personas de edad avanzada supere por
primera vez la cantidad de niños. Las epidemias, como el VIH/SIDA, han
contribuido a aumentar el número de personas que necesita atención.
Al mismo tiempo, muchos países han reducido el gasto en salud y los servicios
públicos; de esta forma, los familiares deben asumir más responsabilidades
no remuneradas para atender a los miembros de la familia.

Además, hoy en día las condiciones de trabajo han tornado
muy difícil, tanto a hombres como a mujeres, equilibrar las
responsabilidades laborales y familiares de manera satisfactoria.
Estas realidades incluyen acuerdos laborales precarios, salarios
bajos, horarios de trabajo más extensos, intensificación y
densificación del tiempo de trabajo —eliminando prácticamente
los tiempos improductivos durante la jornada laboral— y demanda
imprevisible de horas extra.

Estos cambios y realidades tornan vulnerables en particular a las
mujeres, ya que además de un trabajo remunerado, sobre ellas
también recae el cuidado y la atención familiar. De esta manera,
las
jornadas de trabajo de muchas mujeres terminan siendo mucho más
prolongadas, con un aumento general de la carga laboral, dado que aún
hombres y mujeres no comparten en forma equitativa el
trabajo no remunerado del hogar y las responsabilidades familiares. Las funciones
y los estereotipos tradicionales inherentes al género
combinados con las expectativas y presiones sociales hacen difícil que
los hombres compartan las responsabilidades familiares. Las
investigaciones realizadas al respecto señalan que los hombres tienen
mucho por ganar cuando comparten las responsabilidades del
cuidado familiar, pues optimizan la relación con sus hijos y participan
más de la vida familiar, en los hogares con dos ingresos.

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5 de marzo de 2009

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