OEI | Metas 2021 | Formación | Boletín | Novedades | Convocatorias | Contactar RSS Twitter G + Facebook OEI Canal YouTube
Cargando

OEI

Educación | Ciencia | Cultura

De tareas "femeninas" y" masculinas", a formas más equitativas de distribución del trabajo


Compartir en facebook

UPV/EHU País Vasco
Están surgiendo formas más equitativas de distribución
del trabajo reproductivo y productivo frente al modelo patriarcal. Ésta
es una de las conclusiones extraídas de la tesis de la Universidad del
País Vasco (UPV/EHU) en la que una investigadora ha analizado la visión
y el reparto del trabajo doméstico en parejas de doble ingreso de la
CAPV.

La autora es Raquel Royo Prieto, licenciada en Sociología y diplomada
en Trabajo Social, y ha defendido la tesis El trabajo familiar en la CAPV: una
perspectiva cualitativa en parejas de doble ingreso, en el departamento de Sociología
I de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación de la UPV/EHU.
La directora de la tesis ha sido María Silvestre Cabrera, de la Universidad
de Deusto. Durante su investigación Raquel Royo ha realizado estancias
en la UC Riverside (Condado de Riverside, California) con Scott Coltrane y en
la Universidad de Loughborough (Leicestershire, Reino Unido) con Monica Threlfall.
Actualmente, Raquel Royo trabaja como profesora y coordinadora del máster
de Intervención en Violencia contra las Mujeres de la Universidad de
Deusto.

En este trabajo la investigadora se ha sumergido en la experiencia cotidiana
de los miembros de 20 parejas, para acercarse a sus mundos simbólicos,
sus trabajos, sus anhelos y sus luchas. Tras mantener varias entrevistas con
dichas parejas, la investigadora ha podido observar que algunos de los comportamientos
se deben a inercias interiorizadas, pero, a la vez, ha constatado el surgimiento
de nuevos roles, valores, vivencias y estrategias que cuestionan los modelos
tradicionales del trabajo familiar.

Estas inercias y cambios se han clasificado en cinco bloques: 1) pautas conductuales,
2) significados, actitudes, percepciones y gustos, 3) maternidad y paternidad,
4) empleo y conciliación, y 5) vivencias.

Reparto equitativo del trabajo

Con respecto a las pautas conductuales, la investigadora ha observado que están
surgiendo formas más equitativas de distribución del trabajo reproductivo
y productivo frente al modelo que obligaba a las mujeres a la doble jornada
(trabajo dentro y fuera de casa). Además, se ha constatado la socialización
de tareas impuestas como "femeninas", que pasan a transmitirse también
de padres a hijos, frente a la transmisión, por inercia, de expectativas
en función del género.

En el apartado de significados, actitudes, percepciones y gustos, destaca el
cambio producido en el significado del trabajo doméstico. Mientras que
la inercia llevaba a calificar el trabajo doméstico como "femenino,
devaluado y privado", muchas parejas tienen un concepto positivo de dicho
trabajo y consideran que aporta autonomía tanto a hombres como a mujeres.

Por otro lado, existe un esquema según el cual los gustos son diferentes
según los géneros. Una construcción cultural en la que
la investigadora apunta que "el disgusto de los hombres ante la falta de
participación de las mujeres en tareas tradicicionalmente entendidas
como masculinas puede servir como resorte para impulsar el cambio en este tema".

Hacia una democratización familiar

La maternidad y la paternidad también han sufrido cambios. Se ha observado
que los hombres participan en la elección de tener descendencia, asisten
a los partos y se implican en las tareas de cuidados, "de forma que se
abre la puerta a maternidades menos intensivas".

El significado interiorizado de que el cuidado de los hijos e hijas es algo
propio de las mujeres ("los hijos e hijas son de la madre") está
perdiendo fuerza, ya que en la pareja se da una negociación de criterios
en la que se incorpora a los hombres y, a su vez, se da un derrumbe de la autoridad
paterna tradicional, "lo que conlleva una democratización familiar".

La imagen que se tiene de la maternidad y la paternidad también ha sufrido
cambios. Cambian las imágenes de la madre paciente, cariñosa y
presente, y del padre trabajador y que marca las normas, y se sugieren modelos
más equitativos.

Con respecto al empleo y la conciliación, es destacable el significado
que tiene el trabajo productivo como ámbito propio, como afirmación
de la individualidad y como independencia económica. Además, surgen
modelos con padres implicados y con abuelos y amigos que participan en los cuidados,
frente a la inercia que impulsa el protagonismo de las mujeres en la conciliación.

Por último, en el apartado de vivencias, los cambios apuntan discrepancias
entre las conductas igualitarias y las interiorizaciones que responden al viejo
orden patriarcal y doméstico (idea de domesticidad y amor culturalmente
pautada para las mujeres).

Fuente: UPV/EHU

7 de abril de 2009

Subir | Volver a Noticias |

Volver a Género

 

Filtrar Noticias

  - Todas las noticias

Mostrar únicamente noticias de:

  - Biblioteca digital
- Género
- Década de la Educación por la Sostenibilidad
- Revista Iberoamericana de Educación
- Educación Inclusiva
- Cooperación
- Educación Artística, Cultura y Ciudadanía
- IBERTIC: Instituto Iberoamericano de TIC y Educación
- Noticias OEI Buenos Aires
- Educación
- Educación Técnico Profesional
- Otras
- Alfabetización y Educación de Adultos
- Educación para la ciudadanía
- Formación docente
- Sala de Lectura. IBERTIC
- Infancia y Educación inicial
- IBERLECTURA: Fomento de la Lectura
- Cultura
- Evaluación de la Educación
- Ciencia y Universidad

Últimas noticias OEI

16 de noviembre de 2015
OEI condena ataques en París y expresa su solidaridad con las víctimas

Con motivo de los atentados ocurridos el pasado viernes día 13, en París, la OEI manifiesta su condolencia con el pueblo francés y su rechazo a la barbarie y a la sinrazón. Guardará un minuto de silencio en la puerta de la sede de su secretaría general, en Madrid, a las 12.00 h del día de hoy.

Más información [+]

1ro de septiembre de 2015
El Secretario General de la OEI, Paulo Speller, visita Panamá

En el marco de las relaciones entre la OEI y la República de Panamá, el Señor Secretario General de la OEI, Paulo Speller, visitará el país los días 1, 2 y 3 de septiembre.

Más información [+]

28 de agosto de 2015
El Secretario General de la OEI, Paulo Speller visita El Salvador

La Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI) fortalece los lazos de cooperación con las autoridades de El Salvador para fomentar los programas educativos, científicos o culturales.
En el marco de las relaciones entre la OEI y El Salvador, el Señor Secretario General de la OEI, Paulo Speller, visitará el país entre los días 29 de agosto y 1 de septiembre.

Más información [+]

25 de agosto de 2015
Paulo Speller visitará Bolivia

En el marco de las relaciones de cooperación y colaboración entre la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI) y la República de Bolivia, el Secretario General, el Doctor Paulo Speller visitará Bolivia entre los días 27 y 28 de agosto. El Secretario General desarrollará una intensa agenda de trabajo con diferentes organizaciones, asociaciones e instituciones del país.

Más información [+]

21 de agosto de 2015
El Secretario General de la OEI, Paulo Speller, visita Chile

La Organización de Estados Iberoamericanos para le Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI) fortalece los lazos de cooperación con el gobierno de Chile para fomentar los programas educativos, científicos o culturales.
En el marco de las relaciones entre la OEI y Chile el Señor Secretario General de la OEI, Paulo Speller, visitará el país los días 24 y 25 de agosto.

Más información [+]

0 | ... | 10 | 15 | 20 | 25 | 30 | 35 | 40 | 45 | 50 | ... | 160



Áreas de Cooperación

OEI - Educación
OEI - Ciencia
OEI - Cultura



Desarrollos Institucionales

CAEU
IDIE
IBERTIC
     
Formación
Publicaciones
Biblioteca Digital
     
Observatorio CTS
IBEROTEC
Cumbres
     
RIE
Revista CTS
SITEAL
     
subir webmail subir
© Organización de Estados Iberoamericanos 2011. Actualizado el 17-Sep-2015 Desarrollo y mantenimiento: asenmac