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Europa celebra una década de sus políticas de igualdad en investigación


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Entre el 14 y 15 de mayo, la Unión Europea (UE) celebró 10 años
de las actividades de políticas de igualdad en Mujer y Ciencia, con una
conferencia en Praga, dentro de la Presidencia europea de Chequia, en la que
participó el comisario para Ciencia e Investigación de la UE,
Janez Potocnik.
Según el último informe She Figures, sólo el 19%
de las personas catedráticas en las universidades europeas son mujeres.

SINC Internacional

En el evento, participaron gestores de recursos humanos y representantes de
varias universidades e instituciones de investigación con el objetivo
de debatir sobre los cambios necesarios en el panorama de la investigación
para aprovechar al máximo el potencial humano, e incorporando la presepectiva
de género a las políticas científicas.

La conferencia internacional se centró en la forma en la que la gestión
de las cuestiones de género entra en el proceso de modernización
que están llevando a cabo universidades e instituciones de investigación
en muchos países.

La modernización se suele centrar en algunos temas críticos como:
autonomía, financiación, responsabilidad, asociación con
empresas, calidad de la investigación, propiedad intelectual, acceso
abierto a los resultados de la investigación, contribuciones a la innovación,
participación de la sociedad, etc. Los recursos humanos, sin embargo,
no suelen estar incluidos como uno de los temas principales y los temas de género
son rara vez tenidos en cuenta.

Sin embargo, no se puede dar una verdadera modernización de las universidades
e instituciones de investigación si las relaciones sociales que las rigen
permanecen controladas por estereotipos, y la parcialidad en cuestiones de género
es a menudo la fuente de algunos de los más arraigados. Abordar este
tema en la gestión de las universidades e instituciones de investigación
podría servir de base para un cambio radical en otros ámbitos.

Potocnik mencionó algunos de los datos del informe She Figures: mientras
que el 60% de los titulados universitarios en Europa son mujeres, tan sólo
el 19% son catedráticas en las instituciones públicas de investigación,
el 18% de los trabajadores en I+D en el sector privado y el 29% en el sector
público.

Debido a que la mayor parte de los estereotipos basados en cuestiones de género
se adquieren en la escuela y en las familias, el debate sobre posibles medidas
debería empezar en este nivel, a través de la identificación
y eliminación de regulaciones, métodos y materiales de enseñanza
anticuados.

Así, Potocnik señaló que “la Comisión desea
ayudar donde sea necesario, pero son los Estados miembros quienes tendrán
que realizar el trabajo duro”. El cmoisario de ciencia considera que el
esfuerzo de sensibilización debe ser realizado por aquellos que cuentan
con influencia en lugares a los que la Comisión no puede llegar fácilmente
como “profesores, padres, madres, directores de investigación y
organismos de financiación de la investigación”.

Nuevas publicaciones con perspectiva de género

En el marco de la Conferencia fueron presentadas cuatro nuevas publicaciones
que abordan las cuestiones de género en relación a la investigación.
Un nuevo libro sobre las mujeres científicas a lo largo de la Historia,
que tiene como objetivo enriquecer y completar la historia del conocimiento
científico destacando su parte femenina. Un número especial de
la revista Research*eu dedicado a las mujeres en la ciencia; un informe sobre
El
desafío de género en la financiación de la investigación
”,
que aporta un análisis de la dinámica de género entre solicitantes,
beneficiarios y supervisores de la financiación de la investigación
y el papel de las principales organizaciones de financiación en la promoción
de la igualdad de género en la investigación; y otro informe titulado
Mujeres
en ciencia y tecnología, creando carreras sostenibles
”, que
enlaza el esfuerzo realizado por algunas compañías multinacionales
y universidades para atraer y retener a mujeres (y hombres) en ciencia y tecnología,
por medio políticas de conciliación de su vida privada y profesional.

Fuente: SINC

26 de mayo de 2009

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