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Género y empleo - Judith Astelarra (coord.)


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Este libro recoge las ponencias y cuatro comentarios que se debatieron en los foros del seminario: «Género y Cohesión Social: trabajo y empleo», en el cual se ha buscado aplicar este enfoque a uno de los tres ámbitos, el del mercado de trabajo, y a una problemática específica, la del empleo remunerado en el mercado y el trabajo de cuidados que se hace en la familia. El seminario se ha desarrollado en tres actividades que interactúan entre ellas: los debates on line, un encuentro presencial y ahora, una publicación. La fase de debates en línea se estructuró en base a tres foros: una reconfiguración de la sociedad del trabajo, las nuevas dinámicas en el contexto laboral y las políticas públicas y factores que inciden en el mercado de trabajo. El curso sobre Género y Cohesión Social organizado por el Instituto de la Mujer y el Centro de Formación de la AECID de Antigua, Guatemala (julio de 2008) ofreció una primera oportunidad de encuentro presencial para una parte de los comentaristas y ponentes. También ha dado su apoyo UNIFEM de México, Centroamérica y el Caribe.

Los temas abordados en las ponencias y comentarios debatidos en los foros virtuales han permitido mostrar tanto las especificidades de género que se producen en el empleo y el trabajo doméstico, como las características comunes que afectan a ambos géneros. La división sexual del trabajo crea desigualdades tanto en el mercado de trabajo como en el reparto del trabajo de cuidado hecho en la familia. Aunque se han producido avances, los dos géneros no se encuentran en situación de igualdad.

La primera parte del documento aborda como tema central el de la reconfiguración de la sociedad del trabajo y es tratado en tres ponencias: «Género y transformaciones del mercado de trabajo» de María Rosa Renzi; «El empleo femenino en España y Europa: cambios y continuidades » de Pilar Carrasquer; y «La cohesión social, las mujeres trabajadoras, el empleo y los ingresos» de Janina Fernández Pacheco. Además de estas tres ponencias, se agregó al foro un trabajo de Martín Hopenhayn, «Cambios en el paradigma del trabajo remunerado e impactos en la familia» ya publicado. Los comentarios a las ponencias fueron hechos por Fausto Miguélez y Joseph Banyuls Llopis.

En la segunda parte se abordan estas nuevas dinámicas del contexto laboral, con cuatro ponencias y un comentario: Alison Vásconez analiza la situación laboral de las mujeres en Ecuador: «Mujeres, mercado laboral y trabajo precario en Ecuador»; María Elena Cardero nos propone una mirada sobre «El empleo de las mujeres en México y la apertura comercial»; Inma Pastor presenta el caso de «Las mujeres jóvenes en el mercado de trabajo: entre los datos y los discursos », y Raquel Martínez Buján cierra este apartado abordando el tema de gran actualidad de la «Inmigración y envejecimiento desde una perspectiva asistencial ». El comentario estuvo a cargo de María Manuela Poveda Rosa.

Finalmente, la tercera parte del documento aborda las políticas públicas que inciden en el mercado de trabajo. Consta de cuatro ponencias: «La propuesta de la renta básica: potencialidad y debilidades para mejorar las condiciones de empleo y la equidad de género » de Corina Rodríguez Enríquez; la «Desigualdad en el mercado de trabajo y en la economía: situación y políticas públicas» de María Pazos Morán; la «Ciudadanía e inclusión social frente a las inseguridades contemporáneas. La significación del empleo» de Joan Subirats, Eva Alfama y Anna Obradors; y «¿Es posible (des)encadenar la desigualdad de género en América Latina?» de Juliana Martínez Franzoni y Koen Voorend. El comentario estuvo a cargo de Juliana Martínez.

Documento de Trabajo nº 32, Fundación Carolina - CeALCI. Madrid, Enero 2009

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25 de octubre de 2009

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