OEI | Metas 2021 | Formación | Boletín | Novedades | Convocatorias | Contactar RSS Twitter G + Facebook OEI Canal YouTube
Cargando

OEI

Educación | Ciencia | Cultura

De tareas "femeninas" y" masculinas", a formas más equitativas de distribución del trabajo


Compartir en facebook

UPV/EHU País Vasco
Están surgiendo formas más equitativas de distribución del trabajo reproductivo y productivo frente al modelo patriarcal. Ésta es una de las conclusiones extraídas de la tesis de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) en la que una investigadora ha analizado la visión y el reparto del trabajo doméstico en parejas de doble ingreso de la CAPV.

La autora es Raquel Royo Prieto, licenciada en Sociología y diplomada en Trabajo Social, y ha defendido la tesis El trabajo familiar en la CAPV: una perspectiva cualitativa en parejas de doble ingreso, en el departamento de Sociología I de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación de la UPV/EHU. La directora de la tesis ha sido María Silvestre Cabrera, de la Universidad de Deusto. Durante su investigación Raquel Royo ha realizado estancias en la UC Riverside (Condado de Riverside, California) con Scott Coltrane y en la Universidad de Loughborough (Leicestershire, Reino Unido) con Monica Threlfall. Actualmente, Raquel Royo trabaja como profesora y coordinadora del máster de Intervención en Violencia contra las Mujeres de la Universidad de Deusto.

En este trabajo la investigadora se ha sumergido en la experiencia cotidiana de los miembros de 20 parejas, para acercarse a sus mundos simbólicos, sus trabajos, sus anhelos y sus luchas. Tras mantener varias entrevistas con dichas parejas, la investigadora ha podido observar que algunos de los comportamientos se deben a inercias interiorizadas, pero, a la vez, ha constatado el surgimiento de nuevos roles, valores, vivencias y estrategias que cuestionan los modelos tradicionales del trabajo familiar.

Estas inercias y cambios se han clasificado en cinco bloques: 1) pautas conductuales, 2) significados, actitudes, percepciones y gustos, 3) maternidad y paternidad, 4) empleo y conciliación, y 5) vivencias.

Reparto equitativo del trabajo

Con respecto a las pautas conductuales, la investigadora ha observado que están surgiendo formas más equitativas de distribución del trabajo reproductivo y productivo frente al modelo que obligaba a las mujeres a la doble jornada (trabajo dentro y fuera de casa). Además, se ha constatado la socialización de tareas impuestas como "femeninas", que pasan a transmitirse también de padres a hijos, frente a la transmisión, por inercia, de expectativas en función del género.

En el apartado de significados, actitudes, percepciones y gustos, destaca el cambio producido en el significado del trabajo doméstico. Mientras que la inercia llevaba a calificar el trabajo doméstico como "femenino, devaluado y privado", muchas parejas tienen un concepto positivo de dicho trabajo y consideran que aporta autonomía tanto a hombres como a mujeres.

Por otro lado, existe un esquema según el cual los gustos son diferentes según los géneros. Una construcción cultural en la que la investigadora apunta que "el disgusto de los hombres ante la falta de participación de las mujeres en tareas tradicicionalmente entendidas como masculinas puede servir como resorte para impulsar el cambio en este tema".

Hacia una democratización familiar

La maternidad y la paternidad también han sufrido cambios. Se ha observado que los hombres participan en la elección de tener descendencia, asisten a los partos y se implican en las tareas de cuidados, "de forma que se abre la puerta a maternidades menos intensivas".

El significado interiorizado de que el cuidado de los hijos e hijas es algo propio de las mujeres ("los hijos e hijas son de la madre") está perdiendo fuerza, ya que en la pareja se da una negociación de criterios en la que se incorpora a los hombres y, a su vez, se da un derrumbe de la autoridad paterna tradicional, "lo que conlleva una democratización familiar".

La imagen que se tiene de la maternidad y la paternidad también ha sufrido cambios. Cambian las imágenes de la madre paciente, cariñosa y presente, y del padre trabajador y que marca las normas, y se sugieren modelos más equitativos.

Con respecto al empleo y la conciliación, es destacable el significado que tiene el trabajo productivo como ámbito propio, como afirmación de la individualidad y como independencia económica. Además, surgen modelos con padres implicados y con abuelos y amigos que participan en los cuidados, frente a la inercia que impulsa el protagonismo de las mujeres en la conciliación.

Por último, en el apartado de vivencias, los cambios apuntan discrepancias entre las conductas igualitarias y las interiorizaciones que responden al viejo orden patriarcal y doméstico (idea de domesticidad y amor culturalmente pautada para las mujeres).

Fuente: UPV/EHU

7 de abril de 2009

Subir | Volver a Noticias | Volver a Género

 

Filtrar Noticias

  - Todas las noticias

Mostrar únicamente noticias de:

  - Década de la Educación por la Sostenibilidad
- Educación Técnico Profesional
- Noticias OEI Buenos Aires
- Educación para la ciudadanía
- Biblioteca digital
- Infancia y Educación inicial
- Educación Inclusiva
- Evaluación de la Educación
- IBERLECTURA: Fomento de la Lectura
- Ciencia y Universidad
- Cooperación
- Formación docente
- Alfabetización y Educación de Adultos
- Género
- Educación Artística, Cultura y Ciudadanía
- Otras
- Revista Iberoamericana de Educación
- Cultura
- IBERTIC: Instituto Iberoamericano de TIC y Educación
- Sala de Lectura. IBERTIC
- Educación

Últimas noticias OEI

9 de noviembre de 2012
Carta del Secretario General de la OEI a los Ministros de Educación iberoamericanos sobre la financiación de AECID a la OEI y a los programas educativos aprobados por las Cumbres
Acceder a documento en PDF

Más información [+]

2 de noviembre de 2012
Dos años en Twitter con @EspacioOEI
Al acercarse la XX Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y Presidentes de Gobierno celebrada en Mar del Plata el 2 de noviembre de 2010 la OEI abrió su primera cuenta en Twitter @EspacioOEI que hasta la fecha ha emitido más de 33.000 tweets y que sirve actualmente a miles de seguidores de referencia de la educación, la ciencia y la cultura en nuestra región.

Más información [+]

17 de octubre de 2012
Acuerdo de colaboración entre la OEI, ENTRECULTURAS y ACCENTURE
OEI podrá hacer uso de las aplicaciones informáticas para la gestión de proyectos y de colaboradores desarrolladas por ambas entidades
La Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI), Entreculturas-Fe y Alegría y la consultora Accenture suscriben hoy un acuerdo de colaboración por el que estas entidades se comprometen a colaborar de manera conjunta en la realización de programas, proyectos y actividades de cooperación en los ámbitos de educación, ciencia, cultura y desarrollo social.

Más información [+]

13 de octubre de 2012
Para la enseñanza de las ciencias y la matemática: @iberciencia
Una de las prioridades de la actuación de la OEI en los próximos dos años va a ser la enseñanza de las ciencias y la matemática
Estamos preparando diversas actuaciones en la red y la primera de ellas ha sido la de lanzar la cuenta de twitter @iberciencia
Desde la misma les iremos refieriendo artículos y documentos y en breve empezaremos a ir reseñando las actuaciones de la OEI

Más información [+]

8 de octubre de 2012
Boletín de ciencia de octubre de 2012
Les informamos que ya se encuentra disponible el boletín de octubre de Ciencia de la OEI.
El documento informa de las diferentes novedades.
Destacamos el seguimiento del debate sobre el documento Ciencia, Tecnología e Innovación para el desarrollo y la cohesión social. Programa Iberoamericano para la década de los bicentenarios.
También los vídeos incorporados en el Canal YouTube de la OEI, los documentos de la Sala de Lectura de CTS+I y las acciones formativas programadas.

Más información [+]

... | 10 | 15 | 20 | 25 | 30 | 35 | 40 | 45 | 50 |...



Áreas de Cooperación

OEI - Educación
OEI - Ciencia
OEI - Cultura



Desarrollos Institucionales

CAEU
IDIE
IBERTIC
     
Formación
Publicaciones
Biblioteca Digital
     
Observatorio CTS
IBEROTEC
Cumbres
     
RIE
Revista CTS
SITEAL
     
subir webmail subir
© Organización de Estados Iberoamericanos 2011. Actualizado el 22-Oct-2012 Desarrollo y mantenimiento: asenmac