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de la Torre, Juan Ramón - Hernandez, Jesús y Velaz, David
Guía Práctica La gestión de la Innovación en 8 pasos

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Publicación del Departamento de Innovación, Empresa y Empleo
del Gobierno de Navarra

La gestión de la Innovación es la organización y dirección
de los recursos tanto humanos como económicos, con el fin de aumentar
la creación de nuevos conocimientos, la generación de ideas técnicas
que permitan obtener nuevos productos, procesos y servicios o mejorar los ya
existentes, y la transferencia de esas mismas ideas a las fases de producción,
distribución y uso.

La gestión de la Innovación es la organización y dirección
de los recursos tanto humanos como económicos, con el fin de aumentar
la creación de nuevos conocimientos, la generación de ideas técnicas
que permitan obtener nuevos productos, procesos y servicios o mejorar los ya
existentes, y la transferencia de esas mismas ideas a las fases de producción,
distribución y uso.

Por todo ello, la gestión de la innovación se convierte en un
instrumento directivo de primera magnitud, capaz de contribuir sustancialmente
al éxito y al desarrollo de la empresa, y , en general, al de cualquier
organización.

Los aspectos clave a tener en cuenta en cualquier empresa al considerar la
gestión de la innovación pasan por considerar su dimensión
estratégica, identificar ideas para desarrollar, desarrollar los proyectos
y explotar los resultados. A partir de estos 4 grandes bloques surgen los 8
pasos de la innovación, es decir, la innovación como estrategia,
creatividad e innovación, vigilancia estratégica, Benchmarking
e inteligencia competitiva, gestión de proyectos, financiación
de la innovación, el aseguramiento de la innovación, la explotación
de la innovación y la gestión del conocimiento.

Esta Guía, elaborada por Juan Ramón de la Torre, Jesús
Hernandez y David Velaz de AIN (Asociación de la Industria Navarra) ,supone
un viaje a través del proceso de gestión de la innovación
que puede aportar a las empresas ideas claves y elementos de consulta posteriores
que, sin duda, conformarán de forma rápida un bagaje de conocimiento
importante para los proyectos y experiencias futuras en el ámbito de
la innovación.

El objetivo último que se persigue con este documento es que cualquier
empresa, independientemente de su tamaño, tenga una noción básica
de cómo gestionar la innovación y sea capaz de integrar la innovación
tecnológica en la estrategia de la empresa, realizar un autodiagnóstico
de la gestión tecnológica en su empresa, identificar la metodología
y las herramientas para desarrollar un Plan Tecnológico, y conocer buenas
prácticas para la implantación de estrategias tecnológicas
de cooperación y de concentración y liderazgo tecnológico.

Esta Guía se ha elaborado tras la impartición en 2008 del Taller
“La Gestión de la Innovación en 8 pasos”, que realizaron
ANAIN y AIN , enmarcado en el III Plan Tecnológico de Navarra (2008-2011),
impulsado por el Departamento de Innovación, Empresa y Empleo del Gobierno
de Navarra.

La Guía se basa en el modelo de gestión de la innovación
diseñado por AIN, a partir de su experiencia como asesor en este tipo
de procesos en diferentes empresas y organizaciones.

Fuente: Gobierno de Navarra

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11 de marzo de 2009

 

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De esta manera, CIESPAL, OEI, Senescyt y REMCI vemos importante realizar el Seminario Mujeres en la ciencia; efecto del género en el desarrollo y práctica científica; en el se quiere lograr la reflexión sobre el efecto del género en la protección y producción de conocimientos y el desarrollo y la práctica científica; asimismo analizar cómo el género se vincula con el desarrollo científico en su doble dimensión en cuanto sistema de conocimiento y desarrollo científico.

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