Está en:
OEI - Programas - Educación y Trabajo - Cuadernos de Trabajo

Cuaderno de Trabajo
Número 7
Educación Técnico Profesional

Competencia Laboral y su impacto en el modelo de gestión

OEI
CINTERFOR/OIT
Abril de 2001

Índice

1. Presentación.

2. Marco Referencial

2.1 Los diferentes impactos de la competencia laboral en la gestión

2.2 El nivel de profundidad en la adopción del enfoque de competencia condiciona los diferentes impactos

3. Las diferentes experiencias nacionales

3.1 Experiencias de actualización de programas

Normalización, formación y certificación profesional basados en competencias en el INA

Proyecto: formación del docente del ina basada en normas de competencia profesional

Impacto de la formación profesional por competencias en la gestión escolar en Chile

3.2 Experiencias de reestructuración institucional

La Modernización del Instituto Técnico de Capacitación de Productividad (INTECAP) de Guatemala

3.3 Experiencias de Organización de Sistemas Nacionales de Formación basada en Competencias Laborales

Creación de un Sistema Integral Centroamericano de Educación Técnica para La Competitividad (Sicetco)

Informe sobre Competencias Laborales. Ministerio del Trabajo y Seguridad Social del Uruguay (Dinae)

Ministerio de Educación del Brasil. Secretaría de Formación Media y Tecnológica (SEMTEC)

Programa de Modernización de la Educación Técnica y La Capacitación (PMETYC) de México

El Sistema Español de Formación Profesional basado en Competencias

4. Aproximación Analítica a los Modelos de Gestión

4.1 Análisis de la Gestión en la Formación

4.2 Análisis a los Impactos según la Categorización de las Experiencias

5. Recomendaciones para la Acción y Lecciones Aprendidas

Siguiente Artículo

  Formulario de suscripción gratuita a las novedades del Programa Educación y Trabajo

Educación y Trabajo

Buscador | Mapa del sitio | Contactar
| Página inicial OEI |